+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если я работаю по трудовому договору то мне самому платить взносы в пенсионный фонд?

Если я работаю по трудовому договору то мне самому платить взносы в пенсионный фонд?

Прошу ответить: с по годы я была оформлена по уходу за престарелым. У него доплата к пенсии. С по я по договору работала страховым агентом, а пенсионеру доплата все равно шла. С я устроилась на постоянную работу, пенсионер умер. Мой Вам вопрос: деньги были оформлены не на меня, я их лично не получала и есть ли срок давности по таким взысканиям? Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный

Прошу ответить: с по годы я была оформлена по уходу за престарелым. У него доплата к пенсии. С по я по договору работала страховым агентом, а пенсионеру доплата все равно шла. С я устроилась на постоянную работу, пенсионер умер. Мой Вам вопрос: деньги были оформлены не на меня, я их лично не получала и есть ли срок давности по таким взысканиям?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Благодарю заранее. Срок исковой давности 3 года.

Пусть ПФ обращается в суд, Вы в суде заявите о пропуске срока исковой давности. Тем дело и кончится. Я инвалид 3-ей группы. Сейчас появилась возможность устроиться на работу по договору. Скажите, пожалуйста, куда будет сообщать делать отчисления работодатель о том, что я работаю по договору? В пенсионный фонд, в соцзащиту, куда еще? Добрый день! Вам прекратят выплачивать ФСД или у вас образуется переплата, которую Вы обязательно должны будете выплачивать или добровольно, или через суд. А работодатель будет перечислять страховые взносы в ПФР, он просто обязан будет это делать.

Всего доброго! По трудовому договору отчисления производит работодатель, по гражданско-правовому Вы сами платите налоги. По трудовому это прямо предусмотрено, главное чтобы по ТрК РФ было. С года работаю по трудовому договору со всеми отчислениями в ПФ работодателем. В настоящее время приходит письмо о несвоевременных платежах с 8. Налоговая требует меня оплатить пени. Скажите пожалуйста, разве это не вина работодателя? И кто должен платить? Если вы работаете на основании заключенного договора в соответствии с ТК РФ, то отчисления должен произвести работодатель, но, если Ваш договор имеет характер гражданско-правового договора, то бремя оплаты всех отчислений определяется условием такого договора.

Уточните все у своего работодателя. Могут ли быть отчисления в пенсионный фонд, если работник работает по договору подряда, не состоящим в штате организации? Обязанность делать отчисления в пенсионный фонд лежит на организациях в том числе по выплатам физическим лицам, с которыми заключены гражданско правовые договоры, в том числе договоры подряда. Не могут быть, а обязаны производиться в этом случае отчисления в пенсионный фонд. Платит либо сам работник, если имеет статус ИП, либо налоговый агент.

Добрый день, работодатель в любом случае обязан производить отчисления с уплачиваемых перечислений, если Вы не индивидуальный предприниматель. Если вы устройтесь официально на работу, то работодатель должен будет производить отчисления в налоговую орган И пенсионный фонд. Здравствуйте, Ирина! Если Вы будете работать по трудовому договору, то Ваш работодатель обязан перечислять взносы в Пенсионный фонд за Вас.

Я работаю у ИП по трудовому договору. Предприниматель делает за меня отчисления в Пенсионный фонд и налоговую. Если страховые взносы на государственное, пенсионное обеспечение за Вас перечисляют, то считается, что Вы официально работаете.

Здравствуйте, Андрей! Добрый день. Если подписан договор, идут отчисления, то и Вы вправе требовать запись в трудовую книжку. Знакомый работал по трудовому договору но отчислений в пенсионный фонд не было параллельно встал на учет в службу занятости для поиска работы, разрешено ли это или запрещено и чем это ему грозит. Теперь ему спустя год позвонили из прокуратуры и начали интересоваться о том что он говорит стоял на учете когда работали в нной организации.

И вызывают на объяснения посоветуйте пожалуйста что делать и как поступить в этом случае и что говорить. Шли перечисления с той организации и с бюро занятости неужели здесь присутствуют следы мошеничества или иное обвинение. Если докажут что именно так и было, то могут привлечь к уголовной ответственности по ч.

Собирайте все возможные и невозможные документы, чтобы доказать, что он не работал в нн-й организации. В Вашем случае действительно имеется незаконное получение пособия по безработице. Это наказуемо по ст. Я устроилась на работу по договору, без трудовой книжки.

Без отчислений в пенсионный фонд. Работодатель попросил у меня трудовую на всякий случай вдруг я решу устроиться официально. Из-за одного случая Где нам прописали ущерб в тысяч на двоих я уволилась. После увольнения не хотят отдавать трудовую книжку и требуют деньги. Что делать и как поступить?

Если после увольнения не выдают трудовую книжку, то можете написать заявление жалобу в прокуратуру по месту нахождения организации работодателя. Теоретически можно попробовать пойти в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.

Компенсация равна вашему среднему заработку с даты увольнения до даты, когда вам фактически вернут трудовую книжку. Но тут две трудности: доказать ваши доходы и доказать, что вы передавали работодателю трудовую книжку. Так что для начала - в трудовую инспекцию. Они проведут проверку, установят факты, дальше - видно будет. Признают ли малоимущей? Работаю по временному договору, но отчисления в ПФ идут, налоги плачу, справки по форм работодатель предоставит.

Или все таки главное это работа по трудовой? Малоимущими признаются граждане доход которых составляет менее величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ.

Для того, чтобы вас признали малоимущей и назначили пособия, вы должны собрать необходимые документы и предоставить их в органы социального обеспечения. Там принимают решение после рассмотрения документов комиссией. Если ваши доходы на каждого члена семьи меньше прожиточного минимуму, то вас признают малоимущими. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Не важно по какому договору Вы работаете. Если совокупный Ваш доход меньше суммы прожиточного минимума в каждом регионе он разный , то тогда Вы подходите под критерии "малоимущий".

Я работаю по договору подряда в местах крайнего севера, но в отчислениях в пенсионный фонд МКС почему то не указывается, в расчетном отделе нашей организации это мотивируют тем что это запрещает какой то закон? Нет такого закона, если Вы работаете по договору подряда в районах крайнего севера или приравненных к этим регионам, то это должно быть указано.

По какому договору лучше устроиться на работу, чтобы отчисления в ПФ вообще не шли? А если работать неофициально, как обеспечить себе гарантию оплаты за работу? Отчисления в ПФР делает работодатель и на вашу заработную плату это не отражается.

Заключайте гражданско-правовой договор. Для этого существуют договоры, как возмездного оказания услуг! Но это не работа, так как Вы не подпадаете под действие Трудового кодекса РФ.

Все оказанные услуги закрывайте актами выполненных работ! Я работаю по договору оказания услуг, без трудовой книжки. Но с отчислением в пенсионный фонд. В договоре не указано сколько у меня может быть неоплачиваемый отпуск. Могут ли мне отказать в отпуске? Есть ли какое то ограничение? По какому договору можно устроиться на работу, без отчислений в пенсионный фонд? Оформлять ИП не хочу. По договору подряда можно или есть какой то др. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Работаю официально по трудовому договору плюс оформлега как ИП.

Отчисления в ПФ идут С обеих работ.

Если я работаю по трудовому договору то мне самому платить взносы в пенсионный фонд?

Отчисления в ПФ делались от суммы общего налога. Это на начисление пенсии не влияет. Так как берется просто средний за те года. Справка о заработной плате выдается на основании первичных документов, если таких документов нет расчетных ведомостей , то работодатель не имеет права выдавать справку. Я предполагаю, что справка необходима для начисления пенсии.

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержащие несколько разновидностей стажа работы, в том числе:. С введением страхового стажа

Отдельные категории граждан могут самостоятельно делать отчисления в счет будущей пенсии, увеличивая таким образом и страховой стаж. Так, для права на страховую пенсию по старости в году необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 9 пенсионных коэффициентов. Данные требования поэтапно будут доведены до установленных законом 15 лет и 30 баллов соответственно к г. По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории России при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Как правильно рассчитать сумму взноса? По каким реквизитам перечислить деньги? И что грозит тем, кто откажется платить? Ранее отчисления в ЕНПФ в Казахстане самостоятельно делали только адвокаты, частные судебные исполнители, нотариусы, медиаторы и индивидуальные предприниматели. Они вправе сами определять свой доход и перечислять в Фонд десятую часть от него. С июля текущего года к вышеназванным лицам добавились фрилансеры , работающие по ГПХ, а также самозанятое население. Причем если человек работает и по трудовому договору, и как фрилансер, то взносы должны идти с обоих источников дохода: с зарплаты отчисления продолжит делать работодатель, а с гонораров по ГПХ начнет уже сам фрилансер.

Читатель нашего форума был ошеломлен, когда начал подготовку к оформлению будущей пенсии. От сотрудников ПФР он с удивлением узнал, что несколько лет его трудового стажа не будут учтены при подсчете пенсии, так как в это время его работодатели не платили страховые взносы, а в отчетах указывали, что сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты код АДМИНИСТР. Между тем сотрудник работал и исправно получал зарплату. Теперь будущий пенсионер ищет способы доказать свою правоту и добиться включения этих выпавших периодов в стаж.

Работодатели уплачивают страховые взносы в процентах от фонда оплаты труда.

Отдельные категории граждан могут самостоятельно делать отчисления в счет будущей пенсии, увеличивая таким образом и страховой стаж. Так, для права на страховую пенсию по старости в году необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 9 пенсионных коэффициентов. Данные требования поэтапно будут доведены до установленных законом 15 лет и 30 баллов соответственно к г. По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории России при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Так, для права на страховую пенсию по старости в году необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 9 пенсионных коэффициентов. Данные требования поэтапно будут доведены до установленных законом 15 лет и 30 баллов соответственно к г.

Как правильно рассчитать сумму взноса? По каким реквизитам перечислить деньги? И что грозит тем, кто откажется платить? Ранее отчисления в ЕНПФ в Казахстане самостоятельно делали только адвокаты, частные судебные исполнители, нотариусы, медиаторы и индивидуальные предприниматели. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

.

На видео: Страховой взнос ИП в ПФР Все «льготные».

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hancoywhi

    Тарас Вопрос если я купил квартиру или мне её подарили не родственники первой линии есть долги старых владельцев Обязан ли я их оплачивать Естественно долгам более 3х лет И второй вопрос При дарении квартиры выяснилось что когда то предыдущие хозяева воровали электроэнергию Могут по закону на меня повесить этот долг

  2. Евлампия

    А через суд не могут например имущество взять в арест или что-то подобное ?

  3. Харитина

    Че ещё сказать.

© 2018-2019 ourmir.ru